Dat HR om mensen draait, hoeven we jou niet te vertellen. Natuurlijk moeten beleid en processen kloppen, maar uiteindelijk gaat het om bevlogen medewerkers. Zij maken KleurRijk.

En juist daar kom jij in beeld: Kun jij ervoor zorgen dat HR-processen soepel verlopen en collega’s meenemen in hoe zij hun weg kunnen vinden binnen de organisatie? Ben jij iemand die verbinding legt, teams ondersteunt en bijdraagt aan een prettige werkomgeving? Dan is KleurRijk op zoek naar jou!

Bij KleurRijk bieden wij kleinschalige, uitdagende kinderopvang vanuit een christelijke levensvisie. Kinderen krijgen bij ons de ruimte om spelenderwijs en onderzoekend te ontdekken wat hen blij maakt. Daarbij leggen we de nadruk op plezier en talentontwikkeling, zodat ieder kind mag groeien tot wie het door onze Schepper bedoeld is te zijn – ieder op zijn of haar eigen, unieke manier.

Je bent samen met je collega eindverantwoordelijk voor de administratie rondom personeelszaken, van contract tot verloning. Binnen onze zelforganiserende organisatie ligt een deel van deze werkzaamheden op de locaties zelf. Hierin is het belangrijk dat je hen kunt meenemen in hoe zij gegevens kunnen vinden en verzamelen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de processen rondom verzuim. Ook deze gebeuren gedeeltelijk op de locatie en gedeeltelijk via het hoofdkantoor.

Binnen de HR-afdeling maak je nieuw beleid, realiseer je beleid, signaleer je knelpunten en je bent in staat om dit beleid te evalueren en waar nodig aan te passen. Je hebt een adviserende functie vanuit je deskundigheid en draagt eraan bij om relevante informatie volledig en correct over te brengen aan de juiste personen.

● Je werkt samen met Team Administratie en de andere collega’s van het kantoor.
● Jij komt terecht in een warm team waarin we oog hebben voor elkaar, iedereen zichzelf mag zijn
en waar het aan gezelligheid niet ontbreekt.
● Onze christelijke identiteit straalt door in ons werk.

● Je hebt een hbo-opleiding, HRM of vergelijkbaar werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie.
● Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
● Je bent in staat om zelfstandig te werken, met een proactieve en flexibele houding.
● Je bent communicatief sterk en weet teams goed te ondersteunen.
● Je bent analytisch en altijd op zoek naar verbetering.
● Je leeft vanuit liefde voor Jezus en laat dat zien in wie je bent en hoe je handelt.
– Affiniteit met de kinderopvang is een pré
– Kennis van NMBRS en/of PortaBase is een pré

● Een uitdagende baan binnen een bedrijf waar werken met je talenten vanuit vertrouwen en
gelijkwaardigheid hoog in het vaandel staan.
● Een prettige omgeving waarin je samenwerkt met andere christenen.
● Jouw stem telt! Wij werken namelijk met het sociocratisch Kringmodel (SKM) waarbij iedere
medewerker inspraak heeft op beleidsveranderingen bij KleurRijk.
● Ruimte om jezelf te ontwikkelen door middel van coaching, opleidingen en een eigen
scholingsbudget.
● Salaris, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering volgens de CAO Kinderopvang. Minimaal €
3.536,- en maximaal € 4.823,- (schaal 9). Het salaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek en afhankelijk van je ervaring en je extra taken.
● Aan je pensioen hebben we natuurlijk ook gedacht, dit hebben we goed geregeld voor je.